Menneskelighed, fællesskab og fremtidens ledelse
Bygholm Landbrugsskole og Konferencecenter summede af liv, da CSR-fejringen 2025 blev afholdt i Horsens.
243 deltagere fra erhvervsliv, kommune og foreningsliv var samlet for at fejre virksomheder, der tager et aktivt socialt ansvar og gør en forskel for mennesker, som har brug for en ny begyndelse.
I alt blev 166 CSR-beviser uddelt – et bevis på, at Horsens er blandt landets førende kommuner, når det handler om ansvarlighed, samarbejde og menneskelighed i erhvervslivet.
Borgmester Peter Sørensen: “Man skal ikke give op på mennesker”
CSR-fejringen blev officielt åbnet af borgmester Peter Sørensen, som satte ord på betydningen af at skabe plads til alle på arbejdsmarkedet.
“Man skal ikke give op på mennesker,” sagde han. “Vi skal blive ved med at byde dem indenfor og give dem en chance. For det er bedst for den enkelte – men også for samfundet og for jeres virksomheder.”
Borgmesteren fremhævede, hvordan CSR-arbejdet i Horsens ikke blot styrker det sociale fællesskab, men også giver værdi for virksomhederne selv.
“Når I fastholder en medarbejder eller hjælper et menneske videre, så skaber I værdi. Det er en win-win-situation – både menneskeligt og økonomisk,” lød det.
Med et oprigtigt engagement takkede han alle deltagende virksomheder for deres indsats og opfordrede til, at endnu flere melder sig på banen:
“Der er stadig nogen derude, som har brug for jer. Naboen. Den tidligere kollega. Den unge, der bare mangler en chance. Hvis vi åbner døren – så ændrer vi liv.”
Julie Lahme: “Menneskelighed er den nye valuta”
Efter borgmesterens tale tog Julie Lahme, direktør i kommunikationsbureauet Lahme og ekspert i trendforskning, scenen.
Med humor, energi og skarpe pointer satte hun fokus på fremtidens ledelse og arbejdskultur – og hvordan menneskelighed bliver den vigtigste konkurrencefordel.
“Menneskelighed er den nye valuta,” forklarede hun. “Alt det, vi kommer til at navigere efter i fremtidens arbejdsfællesskaber, handler om mennesker. Det handler ikke bare om at være søde – men om at se hinanden som hele mennesker.”
Hun beskrev, hvordan empati, trivsel og fleksibilitet bliver kernen i fremtidens organisationer, og hvordan yngre generationer forventer arbejdspladser, der både rummer og respekterer forskellighed.
“Fremtidens ledere bliver dem, der tør være menneskelige,” sagde hun. “Det handler om nærvær, ikke kontrol.”
Lahme rundede af med et konkret råd, der fik mange til at nikke:
“Giv jeres ledere fem procent mere tid til at lede. Bare fem procent. Det lyder af lidt – men det kan ændre alt.”
Kunstnerisk humor og nye priser
Mens der blev uddelt CSR-beviser til stolte virksomheder, sørgede kunstner Frank Høedt for smil og latter.
Under hele arrangementet tegnede han karikaturer og situationer fra dagen og afsluttede med en munter præsentation af sine tegninger, som fangede både personligheder og temaer med skarp præcision.
Ny pris: “Guldrammen” til Jørn fra Danish Crown
Årets CSR-fejring bød på en helt ny kategori: Guldrammen – en pris til en medarbejder, der har gjort en særlig indsats for, at sårbare og udsatte mennesker får en positiv oplevelse i deres virksomhed.
Den allerførste Guldramme gik til Jørn fra Danish Crown, som modtog stående bifald for sin indsats og sit engagement.
Han blev fremhævet som et forbillede på den menneskelighed, der gør CSR-arbejdet i Horsens helt unikt.
Horsens som forbillede for CSR og fællesskab
CSR-fejringen 2025 viste tydeligt, at Horsens Kommune og de lokale virksomheder har formået at skabe et stærkt partnerskab mellem erhverv, kommune og civilsamfund.
Her handler CSR ikke om image – men om mennesker.
Som Julie Lahme opsummerede det:
“Hver gang I stiller et spørgsmål – så svar med menneskeligheden. Det er det eneste svar, der kommer til at gælde.”
Og som borgmesteren sagde:
“At give mennesker en chance er ikke bare det rigtige at gøre – det er også det kloge.”
Hvis du vil vide mere om Jobtaskforcen kan du læse mere her!
Læs vores profil af HUSRUM som deltog på årets CSR-fejring.
